打造金融科技队伍

城市的竞争力取决于人才，金融科技人才是我国人才中的一部分，对一个城市的长期发展起到了一定的核心贡献以及“以点带面”的突破作用。IMI研究员、腾讯金融研究院秘书杜晓宇表示，一个城市的金融科技人才水平，实际上直接决定了这个城市的金融科技发展水平。

针对地方金融科技人才发展，杜晓宇提出三点建议。一是金融科技产业的支持政策非常重要，北京等重要城市应当进一步出台和落地金融科技产业支持政策。二是应加强人才教育培训方面的投入，调度行业与产学研各方面的积极性，比如，政企联合设立金融科技研究基地、与高校联合设立博士后工作站等。三是在环境建设方面，增强对金融科技人才各方面的保障，如住房、交通、税收等优惠政策。

当前，各大城市都在加快打造高质量金融科技人才队伍。

北京市金融监督管理局金融科技处处长柳阳表示，为吸引高质量人才，北京除了打造高质量、高水平的营商环境之外，现在也提出要建设国际消费中心城市，通过推动“六子工程”（房子、车子、票子、帽子、妻子、孩子），给大家提供更宜居的环境。

成都市金融发展促进中心副主任钮中阳介绍，成都通过不断营造良好、健康的金融科技发展环境，积极培育和吸引金融科技人才。2020年，成都市人民政府联合人行成都分行出台了全国首个地方政府和人民银行共同发布的《成都市金融科技发展规划（2020-2022年）》，提出“要深化政府有关部门、高校科研院所、金融机构以及金融科技企业之间在金融科技人才引进培育方面的合作”。近年来，成都着力打造全国首个金融科技高品质科创空间——交子金融梦工场，集聚了一批优秀的金融科技创新创业人才。同时，成都加强与国内外知名金融科技研究机构合作，打造多个金融科技领域的产学研用创新平台。2020年，西南财大和电子科大强强联合，新设“计算机科学与技术+金融学”联合学士学位项目，不断强化成都金融科技复合型人才培养。此外，成都还定期向社会发布金融科技领域的场景机会清单，为金融科技人才提供更多城市发展机遇。

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